Procedura Whistleblowing
La cooperativa sociale La Pieve ha adottato canali di segnalazione interni conformi al d. lgs. n. 24/2023, che recepisce la direttiva (UE) 2019/1937 (c.d. direttiva whistleblowing), riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni dell’Unione, e ha affidato il compito di gestire le relative segnalazioni alla c.d. “funzione whistleblowing”, funzione dedicata e autonoma alla quale potranno essere inoltrate le segnalazioni che ricadono nell’ambito di applicazione del suddetto decreto.
Le segnalazioni possono essere inoltrate:
- Tramite piattaforma web https://cooplapieve-seled.nodeits.it per tutte le tipologie di segnalazione: sia nell’ambito di applicazione del D.lgs. n. 24/2023, sia relativamente a condotte contrarie ai Regolamenti e Linee Guida per la tutela della parità di genere e la prevenzione/gestione di molestie e abusi della Coop. ai sensi della Prassi UNI-PdR 125:2022. La piattaforma consente di distinguere le diverse tipologie di segnalazione per garantirne la corretta gestione.
- Le segnalazioni che ricadono nell’ambito di applicazione del D.lgs. n. 24/2023 possono essere inoltrate anche a mezzo del servizio postale, in una busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “RISERVATA/CONFIDENZIALE” e “All’attenzione della funzione whistleblowing della cooperativa sociale La Pieve di Ravenna”, al seguente indirizzo: c/o CONFORME S.r.l., via Alfredo Calzoni, 1/3, 40128 Bologna (BO).
- Le segnalazioni relative a violazioni dei principi e regolamenti della coop. La Pieve per la tutela dei diritti e della parità di genere (es. prevenzione/gestione di maltrattamenti, molestie e abusi) possono essere inoltrate anche a mezzo del servizio postale, in una busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “RISERVATA/CONFIDENZIALE” e “all’attenzione del Comitato Guida per la Parità di Genere della cooperativa sociale La Pieve di Ravenna”, al seguente indirizzo: cooperativa sociale La Pieve, via Faentina 263, 48124 San Michele RA.
I segnalanti in buona fede sono garantiti contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione e in ogni caso sarà assicurata la riservatezza dell’identità del segnalante.
Le segnalazioni che ricadono nell’ambito di applicazione del d. lgs. n. 24/2023, saranno gestite dalla funzione whistleblowing come da relativa procedura e in conformità alla normativa applicabile; quelle relative a violazioni dei principi e dei regolamenti della coop. La Pieve per la tutela dei diritti e della parità di genere saranno trasmesse al Comitato Guida per la Parità dell’Organizzazione, competente in materia e soggetto all’obbligo di massima tutela e riservatezza, o alla Presidenza in caso di rischio di incompatibilità.
Di seguito è possibile scaricare e visionare:
